Mensen zijn de organisatie

Het verschil maak je door leidinggevenden en medewerkers te ontwikkelen op het gebied van (persoonlijk) leiderschap, samenwerken en het vergroten van reflectievermogen. Aanwezig en potentieel talent aanspreken en inzetten vinden wij vanzelfsprekend. 

Gezamenlijk verantwoordelijk

Wij geloven dat mensen (en organisaties) alleen leren en in beweging komen vanuit een eigen intrinsieke wens (of last). Wij nemen het eigenaarschap niet over, maar stimuleren de eigen èn gezamenlijke verantwoordelijkheid van medewerkers en management. Zo ontstaat er een juiste balans tussen geven en nemen.

Hoofd, hart en handen

De visie en de doelen van de organisatie staan centraal. We verbinden kennis en theorie (hoofd) aan wensen en verlangens (hart). We maken gebruik van emotie en intuïtie: de “onderstroom” in teams en organisaties die een grote rol speelt in de samenwerking. Wat we doen, doen we in de praktijk van de klant. De werkvloer is waar het gebeurt. Waar je de brug bouwt tussen visie en praktijk. Voor nu en de toekomst.